インターの新ポリシーの重要なポイントの一つが、総年俸の削減だ。現在の総年俸は総額1億4320万ユーロ（手取り8650万ユーロ）となっている。
これは、経営陣からネラッズーリの幹部に示されたように、徐々にではあるが大幅に削減されていくことになる。本日、ガゼッタ・デロ・スポルト紙面で詳しく説明されている。
セリエAの他のビッグクラブと比較すると、ネラッズーリはナポリ（8300万ユーロ）、ユベントス（1億840万ユーロ）、ミラン（1億420万ユーロ）よりも人件費に資金を費やしている。
「では、経営陣はどのようにしてオーナーが想定する総年俸の新たな境界線を設定するのだろうか？」とガゼッタ紙は問い、クラブが今後移籍市場に投資する人材がその鍵になると答えた。
その証拠が、26歳のGKホセップ・マルティネスと21歳のDFトマス・パラシオスの獲得だ。ボーナスを除けば、合計2000万ユーロ（約27億円）の獲得となった。つまり、獲得コストは抑えられ、給与への影響は最小限に抑えられている。
しかし、過去のタジョン・ブキャナンとヤン・ビセックへの投資、さらにはチャルハノール、ムヒタリアン、チュラム、ジエリンスキ、タレミといった、移籍金ゼロでの獲得もこの方針に沿っている。
要するに、若手への注力に加えて、「アウジリオとその同僚の活動は、ある程度の実績のある経験者に向けられることになるだろう。ただし、クラブの方針と相応しい給与要求額であるか、あるいはクラブの財務状況に合うフリーエージェントである必要がある」との見方だ（増税措置の延長が終了したことによる追い風ではない）。大きな給料を支払っているビッグネームを放出するという手段は検討されていない。
