オークツリーは設立当初から若手路線を敷いた。新しい経営陣はスポーツ担当部門に、将来性のある有望株に重点を置き、コストを抑制しつつ成長率を高めるよう求めた。経営陣はこの目標を達成するため、昇給の削減に取り組んでいる。
ただし、新しい給与制度では、才能ある若手選手を獲得するだけではやっていけない。そのため、昇給の抑制には、将来の補強選手の確保基準として代替となるパラメーターを活用する必要がある。アウシリオとその部下は、すでに実績のある経験豊富な選手の獲得に移行する必要があるだろう。クラブの給与体系に合った給与要求を提示するか、またはクラブの予算に見合った無所属選手を獲得する必要がある（経済成長法の延長申請が不承認となったことは良くない影響を与えている）。
もちろん、財務状況を改善するためのもう1つの方法は、高額な給与を受け取るスター選手の放出である（ただし、このシナリオでは多額の譲渡益が発生するだろう）。しかしながら、選手トレードは現在、インテルでもオークツリーでも議題に上がっていない。常に言われているように、要点はバランスだ。
引用元 : Inter, via al taglio stipendi. Come? No al player trading, Ausilio cerca profili alternativi
