インテルとアディセの会長、ベッペ・マロッタは、ミラノのシェラトンホテルで開催された「カルチョメルカート：クラブとフットボール業界の機会」というテーマのディスカッションに参加した。サッカー移籍市場の最終日に開催されたものである。
「まもなくサッカー移籍市場で50周年を迎えることになります。つまり100回参加したことになります。最初はスポーツの制約がありました。若いセリエBのスポーツディレクターの頃、毎シーズン選手との契約を更新しなければなりませんでした。選手はチームに所属していました。シーズン開始時に契約にサインしなかった選手は、それでも所属チームに拘束されていました」と彼は強調した。
「優れた現代のマネージャーは革新に適応しなければなりません。デジタル世界、人工知能、アルゴリズムに対峙する必要があります。私は人文科学の研究から始めましたが、適応しています。私たちは統計を見ることがきますが、そこに多くの変数があり、人間の側面があります。これは、選手の獲得が成功するかどうかを決定づける現実です。私は現在、タスクフォースを作成しようとしています。このタスクフォースは、この視点から人材を特定します。ソーシャルメディアを利用しているかどうか、その自然な環境は何かを理解します。これらは重要なコンポーネントです。私は適応し、人工知能の支持者です。クラブにどのように役立つかを理解するために取り組んでいます。多くの場合、大物選手のように見えたが、偉大な人間ではなかった人材に多額の資金を投資して、大きな失望がありました」
「好例？ヴァレーゼのクラウディオ・ジェンティーレを思い出します。彼に賭ける人はいませんでしたが、彼は道を切り開いた兵士の例であり、自分のクオリティを発揮してチャンピオンになりました。才能にはサッカーのクオリティが伴わなければなりません。名前は挙げません。誰かが怒るからです。しかし、サッカーを見ている人なら、過去20年間で、チャンピオンにはなれなかった才能をイタリアで見てきたことを知っています」
引用元 : Marotta: “Presi spesso grandi giocatori ma non grandi uomini. Talento senza testa non esplode”
